Une synergie de talents
qui avancent résolument et sereinement
pour bâtir un projet solide, ambitieux et original
Nos valeurs
Une raison d'être : Une synergie de talents qui avancent résolument et sereinement pour bâtir un projet solide, ambitieux et original.
Principe général de non discrimination
- Index d'égalité professionnel : 87/100
Écart de rémunération F/H : 27/40
Écart d'augmentation individuelles F/H : 35/35
Augmentation après un congés de maternité :15/15
Parité H/F parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 - Travailleurs handicapés (RQTH) : Aménagement des postes de travail
Les candidatures sont d'ailleurs évidemment ouvertes aux travailleurs handicapés - Absence longue durée : Albhades soutient et facilite le retour des travailleurs ayant eu des longues absences (maternité, maladie, etc.) et reste à l’écoute des demandes de travail à temps partiels.
Nos engagements RSE (Responsabilité sociale et environnementale)
- Environnemental
- Social
- Économique
- D’être en phase avec les évolutions de la société
- D’assumer ses responsabilités
- D’avoir un impact positif sur la société et son environnement
- De contribuer au développement durable (y compris à la santé et au bien être de la société) en prenant compte des attentes de toutes les parties prenantes
La RSE c’est l’application des principes du développement durable au niveau d’une entreprise.
Le développement durable s’évalue grâce à la performance de l’entreprise sur 3 aspects :
Aujourd’hui, la RSE permet :
Comment Albhades s'implique dans ce projet ?
Suite à une formation suivi par la personne en charge de ce projet, un groupe de travail a été créé autour de ce beau projet.
L’idée a été de constituer un groupe pluridisciplinaire incluant des personnes de secteurs et services différents afin de construire un projet riche des expériences et visions de chacun d'entre eux.
C'est un développement qui durera dans le temps, et le groupe évolue au fil des thématiques qu'il aborde.
Nous souhaitons par la suite obtenir une certification RSE.